Recruiter (w/m) 80-100% (befristet für 12 Monate)

Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt. Seit 2009 entsteht Andermatt Reuss mit Apartmenthäusern, Hotels und Chalets. Zur Andermatt Swiss Alps gehört auch die Andermatt-Sedrun Sport AG mit den Bergbahnen, dem Gastrobrand Mountain Food und der Schweizer Schneesportschule Andermatt sowie ein 18-Loch, Par-72 Championship Golfplatz und die Andermatt Konzerthalle. Mit den Hotels The Chedi Andermatt und dem Radisson Blu Reussen, der Sportinfrastruktur, dem Eventangebot und den Immobilien verfolgt die Andermatt Swiss Alps das Ziel der «Prime alpine Destination». Dabei engagiert sie sich für eine intakte Umwelt, eine lebenswerte Zukunft und ermöglicht künftigen Generationen ein aussergewöhnliches Zuhause. Die Andermatt Swiss Alps AG beschäftigt in der Hochsaison rund 1’000 Mitarbeitende an den Standorten Altdorf, Andermatt und Sedrun.

Für das HR-Team der Andermatt Swiss Alps AG (Real Estate, Shared Services und Town Experience) und der Andermatt Sedrun Sport AG (Bergbahnen, Skischule und Berggastronomie) suchen wir per sofort oder spätestens per 1. Juli 2021 eine motivierte und flexible Persönlichkeit als

Recruiter (w/m) 80-100% (befristet für 12 Monate)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
  • Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Linienvorgesetzten (Videointerviews sowie vor Ort)
  • Aktive und systematische Suche nach Mitarbeitenden auf verschiedenen Rekrutierungskanälen (Social Media, externe Dienstleister etc.)
  • Beratung der Linienvorgesetzten rund um das Thema Rekrutierung
  • Unterstützung des HR-Teams in administrativen Tätigkeiten
  • Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung, bspw. für Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR/Recruiting
  • Mehrjährige in-house Rekrutierungserfahrung ist Voraussetzung, praktische Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
  • Leidenschaft – Sie können begeistern, sind innovativ und haben einen hohen Qualitätsanspruch
  • Unternehmergeist – Sie handeln unternehmerisch, verantwortungsvoll und schaffen nachhaltig Werte
  • Vertrauen – Sie sind zuverlässig und authentisch und agieren mit Fairness und gegenseitigem Respekt
  • Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
  • Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit “Haufe Umantis” von Vorteil
  • Freude an einem von Veränderungen geprägten Umfeld
  • Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
  • Dienstleistungsorientierte, selbständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie und Belastbarkeit

Ihre Benefits

Wir bieten die Möglichkeit, in einer dynamischen Unternehmung mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten und die Weiterentwicklung der einmaligen Tourismusdestination Andermatt Swiss Alps mitgestalten zu können. Ein nicht alltägliches Arbeitsumfeld mit Arbeitsplatz in Andermatt und Altdorf (Home-Office ist teilweise möglich), vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen mit exklusiven Benefits in einer modernen und offenen Unternehmenskultur warten auf Sie.

Weitere Auskünfte erteilt Sylvia Kempf, HR Business Partner ASA, Tel. 041 888 15 63. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an Klicken und E-mail senden.





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