HR Business Partner (w/m)

Für unseren Kunden, ein renommiertes und globales Unternehmen mit HQ im Raum Zürich, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m). 
 
Ihre Verantwortlichkeiten
In dieser spannenden Funktion lösen Sie vielseitige Aufgaben im Human Resources Management. Dazu gehören insbesondere:

  • Personalplanung (Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Eintritt/Austritt, On-Boarding, Beratung)
  • Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen bei personalbezogenen Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen
  • Sicherstellung der Compliance Prozesse und Richtlinien in Bezug auf Datenschutz und Informationssicherheit
  • Eigenständige Leitung von lokalen HR-Projekten und Mitwirkung an globalen HR-Projekten
  • Organisation von lokalen Trainings- und Entwicklungsveranstaltungen
  • Optimierung der HR-Prozesse und Konzepte

Ihr Profil
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung / HR-Fachdiplom oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung in HR-Themen. Dazu bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil in einem internationalen Umfeld
  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll-Themen
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Umsetzungsorientierung und Flair für konzeptionelle sowie operative Tätigkeiten im HR
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke zusammen mit diplomatischem Geschick
  • Starke Expertise in der Rekrutierung von Bewerbern und in der Betreuung von Mitarbeitenden auf diversen Ebenen 
  • Professionelle Umgang mit den üblichen Microsoft Produkten
  • Dynamische, flexibel und belastbar Persönlichkeit, die gut Prioritäten setzen kann

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Über uns
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